Todas as empresas em todos os ramos da economia buscam no mercado de
trabalho Talentos profissionais que tenham no seu perfil os seguintes
requisitos da competência comportamental:
- Ser Movido a Desafios > Que dentro de sua formação esteja
impulsionado a aceita-los, que neles encontre o combustível da superação. Que
façam dos problemas que encontram pelo caminho, energia propulsora para
superação, encontrando através de seu esforço pessoal soluções táticas,
operacionais para soluções criativas, consequentemente atingindo resultados
desejados.
- Que na falta dos desafios naturais na organização se motivem para
energizar suas competências em prol da organização em novos horizontes.
Nem sempre estes desafios estarão claros, então é esperado desse
profissional a proatividade para essa busca.
- Ter Comportamento Surpreendente > Esperamos desse profissional
algo que não se aprende em escolas, universidades ou em cursos especializados.
Esperamos desse profissional a capacidade de surpreender-nos.
Manipular o tangível e o intangível de forma a produzir resultados positivos.
Buscar alternativas, Ser arqueólogo e cientista da ficção científica
profissional.
Ir além do que foi pedido ou do imaginado, não trazer problemas e sim
pelo menos uma solução para cada problema, transformando sempre problemas em
oportunidades.
Definir Objetivos Competentes > Profissionais devem definir
objetivos atingíveis, do tipo que você contabiliza resultados práticos e não
daqueles que você poderá ficar uma carreira toda perseguindo e talvez nunca o
alcance.
Se você pode projetar a compra de um Fusca, logo em seguida um Uno e
assim ir evoluindo de categoria – porque logo de cara você define como objetivo
a compra de uma BMW?
O esforço que você faz para atingir seus objetivos tem que
equalizar-se com o esforço que a organização precisa que você desprenda para
atingir os objetivos dela, por isso o equilíbrio entre os dois mundos é o
ideal.
Ter Decisão > Esse profissional precisa saber que a hora é agora.
Adiar decisões, desde as menores que sejam causam prejuízo considerável ao
longo do tempo. Determinação é a ordem do dia. Ela faz a diferença entre os que
postergam seu sucesso e os que o alcançam.
O fato de você decidir por algo já é fundamental para a conquista esse
objetivo, portanto, precisamos de alguém que tenha Iniciativa com Acabativa.
Pensar “Eu quero; Eu posso; Eu faço; Eu conquisto; Eu vou” > Essa
linha de pensamento é fundamental. Muito se tem falado sobre o filme e livro “O
Segredo” – mas na essência sua mensagem é esta, o pensamento positivo.
A conquista imaginária dos objetivos vem antes da conquista material
ou efetiva destes. Imaginar-se com o objetivo alcançado é rodar o trailer do
SUCESSO.
Você assiste ao filme depois que conhece o trailer, nesse momento você
já se sente atraído a assisti-lo, é assim também com sua motivação para
conquista de objetivos.
Na medida em que pensar positivo, esses objetivos já serão alcançados,
pois já os vive desde o planejamento até a conquista.
Ser e estar Motivado > Se este profissional que buscamos tiver as
características acima delineadas, ele estará MOTIVADO e pronto para entrar em
99% das organizações, pois estes profissionais são disputados com toda energia
disponível.
Esses profissionais serão fator de sucesso no curto, médio e longo
prazo nessas empresas. Se você tem esse perfil, agora complemente com o
conhecimento técnico e prepare-se para ser um profissional de SUCESSO.
É conveniente destacar que na estatística da busca por profissionais
talentosos, das 99% das organizações que buscam profissionais com o perfil que
aqui definimos, e os 1% restante, recebem o que está disponível, será fácil
saber as razões que levam uma empresa a obter sucesso
As empresas que compõe esse 1% são aquelas empresas que não atingem
dois anos de existência, são aquelas que são a continuidade imprópria de sua
incompetência, não possuem renovação, não tem razão de existência em longo
prazo – pois são retratos de seus colaboradores. Desmotivados, sem visão de presente,
sem ação de futuro.
Agora que você já se identificou com o perfil do MOTIVADO PARA VENCER
eu lhe indicarei o endereço para o qual deve encaminhar seu currículo, não o
currículo tradicional, mas sim a carta declaratória de suas qualificações em sintonia
com o perfil anunciado.
Espero sua Motivação pelo SUCESSO ser manifestada com a convicção de
que é um profissional de alta performance.
Endereço para Sucesso <> #euquero / #euposso / #eufaço
/ #euconquisto / euvou@SUCESSO.COMIGO.GLOBAL
Até a próxima semana!
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